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无薪假隐忧浮现?联电半强制员工排假轮休

编辑:南京杰森能源科技有限公司  字号:
摘要:无薪假隐忧浮现?联电半强制员工排假轮休
欧美景气恶化,使得新竹科学园区2008年底的无薪假隐忧再度浮现,日前晶圆代工大厂联电已针对部分晶圆厂员工排班强制轮休,虽不到无薪假程度,但隐约可嗅出晶圆代工产业产能利用率持续往下降的压力;联电官方证实,的确针部分产能利用率不高的厂房,由厂长决定鼓励员工消化休假,但澄清大环境景气虽然艰钜,但还不到要放无薪假的地步。

继面板、太阳能产业陆续传出无薪假,或是鼓励员工先把年假修完的策略后,晶圆代工产业也传出因为产能利用率过低,不得不祭出鼓励员工轮流休假的策略,但即使只是排休,无薪假隐忧仍笼罩在整个科学园区。

联电指出,有些厂房产能利用率不高,因此鼓励员工排休假,希望员工能趁此消化累积多年的特休假,这是公司内部做成本控管的方式之一,而各厂房排休进度基本上是厂长自主决定。

至于让员工先消化休假的方式,是否为无薪假的前兆?联电则否认表示,无薪假牵涉到员工福利,不会贸然实施,且公司才刚将整体薪资水准往上调,不会在此时轻易做出无薪假的决定。

联电在法说会中,对第3季财测目标相当保守,外界甚至传出晶圆代工接单情况持续下修,联电则是澄清,每个厂房产?鄑Q用率不太一样,基本上现在的情况离公司实施无薪假的程?棓僈楚A不过如果景气持续恶化,不排除祭出进一步的成本控管策略。

联电在法说会中提出第3季财测预估,不但营收出现10年来首度负成长,估计会较第2季衰退11~13%外,营业利益率会降至1~3%,产能利用率下滑至71~73%。

联电表示,目前整个产业链都处于消化库存状态,但关键在于终端需求太弱,如果单是库存问题,其实只要花1季时间,产业链供需可回复正常,然目前全球经济局势不确定因素相当高,对于第4景气是否可升温,还要再进一步观察。

联电2011年第2季出货量(约当8吋晶圆)为115万片,较第2季成长2.2%,整体产能利用率为87%,而第2季整体产能133万片,较第1季126万片成长5.5%,预估第3季产能会微幅成长至135.8万片。
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